„Unsere Unterschiede machen uns erfolgreich.“
„Ich sehe die Vielfalt bei der Ruhrbahn als Chance und Bereicherung“, findet Nicole Junghans, Leiterin Personal & Sozialwesen. „Diese Vielfalt und Weltoffenheit spiegelt sich auch innerhalb der Ruhrbahn-Belegschaft wider und ist Teil unserer Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden bringen ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein und ich bin überzeugt, dass dies zur hohen Qualität unserer Arbeit beiträgt.
Wir haben außerdem das Beitrittsverfahren zur Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit wollen wir offiziell dokumentieren, dass wir uns der Themen Vielfalt und Gleichberechtigung sehr bewusst sind und dieses nicht als reine Symbolpolitik verstehen.“